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381 BEST OF BEST OF Portrait xxx Stadt ChurArbeits-Br%u00fcckenbauerAdresse: Topas Personal Chur AGStorchengasse 4, 7000 ChurTelefon: +41 81 256 22 51 / 52E-Mail: chur@topaspersonal.chWeb: www.topaschur.chIn K%u00fcrze: Adi und M%u00e4si von der Topas Personal Chur AG beraten auch Sie gerne pers%u00f6nlich, um gemeinsam mit Ihnen eine f%u00fcr Sie massgeschneiderte Personall%u00f6sung zu fi nden.Die Herausforderungen im Schweizer Arbeitsmarkt werden immer komplexer. Sowohl f%u00fcr Arbeitgebende als auch f%u00fcr Arbeitnehmende. Die Topas Personal Chur AG fi ndet in diesen Zeiten f%u00fcr alle Beteiligten die optimalen L%u00f6sungen. Kompetent, flexibel, pers%u00f6nlich.Ja, der Schweizer Arbeitsmarkt ist bekannt f%u00fcr seine Stabilit%u00e4t. Und dennoch, in den vergangenen Jahren sind auch hierzulande viele neue Herausforderungen auf alle Beteiligten eingeprasselt. Fachkr%u00e4ftemangel und immer komplexer werdende Marktvorgaben auf der einen, neue Arbeitsstrukturen und Anstellungsvorstellungen auf der anderen Seite, um einige Stichworte zu nennen. Umso wichtiger, dass es in diesen Zeiten des Wandels so etwas wie Br%u00fcckenbauer und Vermittler zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht gibt: Br%u00fcckenbauer wie Adriano %u00abAdi%u00bb Vitacca und Marcel %u00abM%u00e4si%u00bb K%u00fcndig.Am Puls der Zeit%u00abAls Personaldienstleister ist es unsere Aufgabe, dort wo Zeit und Ressourcen fehlen, kompetent zur Seite zu stehen und nach den optimalen Bedingungen f%u00fcr alle Beteiligten zu suchen%u00bb, bringt es Inhaber und Gesch%u00e4ftsf%u00fchrer M%u00e4si K%u00fcndig auf den Punkt. Getan wird dies bei der Topas Personal Chur%u00a0AG unter anderem mit pers%u00f6nlicher und individueller Beratung und Betreuung, jahrelanger Erfahrung und einem dementsprechend weitreichenden Netzwerk. Hinzu kommt eine Dienstleistungspalette respektive ein L%u00f6sungsangebot, das stets den Nerv der Zeit trifft und f%u00fcr alle Beteiligten Vorteile mit sich bringt. Eines dieser innovativen L%u00f6sungsangebote ist etwa das Payrolling-System des Unternehmens. So k%u00f6nnen Arbeitgebende selbst rekrutiertes oder fest angestelltes Personal tempor%u00e4r %u00fcber das Churer Arbeitsdienstleistungsb%u00fcro anstellen, um den administrativen Aufwand der eigenen HR-Abteilung oder der Buchhaltung zu reduzieren. Das Topas-Team %u00fcbernimmt die vollst%u00e4ndige Lohnabwicklung sowie die gesamte Personaladministration inklusive s%u00e4mtlicher Versicherungsfragen. So geht kompetente und innovative Arbeitsdienstleistung von heute.Adriano %u00abAdi%u00bb Vitacca und Marcel %u00abM%u00e4si%u00bb K%u00fcndig (v. l.)