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321 BEST OF BEST OF Basel %u2013 Riehen %u2013 Bettingen Portrait xxxPers%u00f6nliche Motivationsziele erschliessen!avvera hat sich der Erschliessung pers%u00f6nlicher Moti vationspotenziale von Menschen verschrieben, die mitten im Leben und mitten im Beruf stehen. Geleitet von der %u00dcberzeugung, dass jeder Mensch %u00fcber starke Quellen eigener Motivation verf%u00fcgt, und im Wissen dar%u00fcber, dass Motivation zugleich die Basis f%u00fcr eine gesunde Leistung bildet. F%u00fcr den Menschen, f%u00fcr die T%u00e4tigkeit, f%u00fcr das Unternehmen.Mit analytischem Einf%u00fchlungsverm%u00f6gen sucht und identifi -ziert die avvera gemeinsam mit ihren Klienten deren wahre Potenzialfelder. Methodisch defi nieren die Coaches M%u00f6glichkeiten, diese bewusst herauszuarbeiten, zu gestalten und daraus Wirkung zu erzielen. %u00abWir begleiten unsere Klienten im individuellen Prozess und zeigen auf, wie sie ihre Potenziale konsequent und ergebnisorientiert nutzen k%u00f6nnen%u00bb, sagt Gesch%u00e4ftsf%u00fchrerin Anja Stehle. Das Unternehmen nennt dies den avvera-Weg.Das Individuum im FokusIn unserem Leben geht es immer um Menschen. Im beruflichen genauso wie im privaten Bereich. Begegnungen pr%u00e4gen uns, Begegnungen bereichern uns. Und Menschen in ihrer Individualit%u00e4t und Komplexit%u00e4t zu erfassen, das fasziniert die avvera. Anja Stehle sagt dazu: %u00abEs sind die Mitarbeitenden, welche das Profi l Ihres Unternehmens und dessen Leistungsdimensionen ausmachen. Nur wenn dem Zusammenwirken dieser Pers%u00f6nlichkeiten ausreichend Gewicht beigemessen und die Bewirtschaftung des Human Capital als zentrale Unternehmensaufgabe verstanden wird, kann das Unternehmen auf Dauer erfolgreich sein und bleiben.%u00bb Der Fokus von avvera liegt dabei auf dem Zusammenspiel von Mensch und Beruf, welches sowohl optimal f%u00fcr das Individuum wie auch im Sinne des Unternehmens und dessen Strategie nachhaltig auszurichten ist. Durch die Beschleunigung des Wandels in den Bereichen Human Capital, Globalisierung und Digitalisierung, Nachhaltigkeitsdenken sowie Technologie braucht es in den Organisationen sowie bei den Mitarbeitenden die innere Bereitschaft, diese Transformation bewusst anzunehmen. In der Unternehmensf%u00fchrung und dem strategischen Management ergeben sich durch den Wandel weitreichende Ver%u00e4nderungen. Eine Ver%u00e4nderung als Chance anzunehmen und einen konkreten Umsetzungsplan festzulegen, ist ein pers%u00f6nlicher Entscheid. Dabei einen erfahrenen Partner wie avvera an seiner Seite zu wissen, schafft Vertrauen, motiviert und f%u00fchrt ohne Umwege zu den gesetzten Zielen.Ein Coaching-Netzwerk, das Ihre Sprache sprichtavvera bewegt sich in einem sorgsam gepflegten und eingespielten Netzwerk aus Coaches mit unterschiedlichen Spe-