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138 BEST OF BEST OF Portrait xxx Region ZurzachPersonalverleih mit Fokus auf langfristige MitarbeitendeEine langfristige und nachhaltige Beziehung zu den Mitarbeitenden aufzubauen, die f%u00fcr vielseitige T%u00e4tigkeiten im Bahn- und Industriebereich bei verschiedensten Kundinnen und Kunden im Einsatz stehen %u2013 daf%u00fcr engagiert sich die PEKO AG. Dazu kommen eigene Projekte in der Bahntechnik.Was f%u00fcr den Personaldienstleister seit der Firmengr%u00fcndung 1981 gilt, ist auch heute noch die zentrale Unternehmensphilosophie: Mitarbeitende, die f%u00fcr diverse Kundinnen und Kunden unterwegs sind, langfristig im Unternehmen zu halten %u2013 statt sich nach kurzen tempor%u00e4ren T%u00e4tigkeiten wieder von ihnen zu verabschieden. %u00abDank vielen unterschiedlichen Einsatzm%u00f6glichkeiten k%u00f6nnen wir Mitarbeitende langfristig besch%u00e4ftigen und ihnen die M%u00f6glichkeit bieten, bei diversen spannenden Unternehmen und Arbeitseins%u00e4tzen in der ganzen Schweiz mitzuwirken%u00bb, so Roger Walder, Gesch%u00e4ftsf%u00fchrer des Gesch%u00e4ftsbereichs Peko People Solutions, der die Eins%u00e4tze bei Unternehmen im Industriebereich verantwortet. In der Energie- und Umwelttechnik sind Peko-Mitarbeitende im Aargau unter anderem regelm%u00e4ssig bei Kern-, Wasserkraftwerken oder M%u00fcllverbrennungsanlagen im Einsatz sowie in den Bereichen der Elektrotechnik und Netzinfrastruktur.Engagement f%u00fcr die MitarbeitendenGenau um diese pers%u00f6nliche und langfristige Beziehung zu den Mitarbeitenden sicherzustellen, ist das Unternehmen besonders engagiert. Dem Personaldienstleister ist es wichtig, die Mitarbeitenden und ihre F%u00e4higkeiten gut zu kennen und sie umfassend zu betreuen. %u00abDadurch schaffen wir es, m%u00f6glichst passende Eins%u00e4tze zu fi nden, was schlussendlich zu gl%u00fccklichen Mitarbeitenden und zufriedenen Kundinnen und Kunden f%u00fchrt%u00bb, so Walder. Mehrmals im Jahr veranstaltet Peko Firmenanl%u00e4sse, um auch die, die gew%u00f6hnlich bei der Kundschaft im Einsatz sind, unabh%u00e4ngig vom Arbeitsalltag zusammenzubringen. %u00abWir erhalten immer wieder das Feedback von Mitarbeitenden, dass sie unsere partnerschaftliche und pers%u00f6nliche Betreuung sehr sch%u00e4tzen%u00bb, erkl%u00e4rt der Gesch%u00e4ftsf%u00fchrer. Und so verwundert es nicht, dass einige von ihnen bereits 10, 20 oder sogar 30 Jahre bei Peko sind %u2013 etwas Aussergew%u00f6hnliches im Personalverleih. Regelm%u00e4ssige Weiterbildungen, diverse Teamevents, die bereitgestellte Arbeitsausr%u00fcstung sowie diverse weitere Benefi ts runden das Angebot ab.Personal f%u00fcr Bahnbereich sowie vollst%u00e4ndige ProjektabwicklungPeko tritt heute mit zwei Brands am Markt auf. Im Jahr 2001 kam neben dem klassischen Personalverleih Peko People Solutions der Bereich Peko RailTec hinzu. Unter dieser Bezeichnung unterst%u00fctzt das Unternehmen seither renommierte Firmen im Bahnbereich unter anderem mit Personal in den Bereichen Mechanik, Elektrik, Automation und Schienenfahrzeugtechnik. Peko RailTec wird von Nico H%u00e4usler als Gesch%u00e4ftsf%u00fchrer geleitet und tritt nicht nur als Personaldienstleisterin, sondern auch als eigenst%u00e4ndige Projektabwicklerin auf. %u00abWir %u00fcbernehmen dabei die Gesamtverantwortung %u00fcber komplexe Projekte%u00bb, schildert H%u00e4usler. Der Fokus liegt vor allem auf Modernisierungsprojekten von Eisenbahnfahrzeugen, Trams sowie weiteren Fahrzeugen im %u00f6ffentlichen Verkehr %u2013 inklusive Integration neuer Systeme. Zur Kundschaft z%u00e4hlen unter anderem Stadler, Siemens, Alstom, sowie die Betreiber BLS, SBB, BVB und VBZ.Nachhaltigkeit spielt bei Peko eine zentrale Rolle. Aktuell unterst%u00fctzt das Unternehmen in einem besonderen Projekt f%u00fcr einen Kunden in Frauenfeld. %u00abWir bauen %u00e4ltere dieselbetriebene Lokomotiven zu Hybridmodellen um, damit sie nachhaltiger fahren und gleichzeitig mehr Leistung erbrin-